Networking 2.0: Trasforma i tuoi gettoni CareerCoin in crescita strategica
Nel mondo professionale del 2026, il vecchio detto “Non è importante cosa sai, ma chi conosci” si è evoluto. Oggi si tratta di “Con chi
L’AI non è il tuo rivale, è il tuo motore: Perché la formazione strategica è l’unica strada da percorrere nel 2026
Ormai il vecchio dibattito “L’IA mi toglierà il lavoro?” è ufficialmente finito. La risposta nel 2026 è chiara: l ‘IA non ti toglierà il lavoro,
Oltre la busta paga: Padroneggiare la negoziazione dello stipendio e i benefit nel 2026
L’anno 2026 ha sancito un importante cambiamento nel mondo del lavoro: Trasparenza radicale. Con le leggi sulla trasparenza dei salari ormai standard nella maggior parte
BNL: accordo sul premio aziendale fino a 1.562 euro
Firmato l’accordo BNL sul premio aziendale: i dipendenti potranno ricevere fino a 1.562 euro in denaro o 2.345 euro in welfare. Nuove misure anche per i genitori in congedo parentale e un giorno aggiuntivo di permessi.
Festival Lavoro Sostenibile 2026: AI e futuro dell’occupazione
Il 20 ottobre a Roma la quarta edizione riunisce HR Director, istituzioni e imprenditori per discutere l’impatto dell’intelligenza artificiale sul mercato del lavoro italiano e le strategie di sostenibilità sociale.
Ansia linguistica: il blocco che frena 1 dipendente su 4
L’insicurezza nel parlare lingue straniere limita l’espressione delle idee in riunioni e trattative. Una ricerca rivela l’impatto concreto sull’azienda e l’importanza della formazione pratica quotidiana.
Igiene inclusiva: il dovere aziendale per il benessere
L’igiene sul posto di lavoro non è solo un aspetto funzionale, ma un elemento strategico di welfare aziendale. Scopri perché garantire standard igienici inclusivi è fondamentale per la qualità della vita lavorativa e la performance dei dipendenti.
Family Day aziendale: inclusione e appartenenza oltre la tradizione
Il Family Day evolve oltre il format classico per includere nuove strutture familiari e politiche di welfare aziendale. Come le aziende ripensano questo evento per favorire davvero il senso di appartenenza e l’inclusione?
Credem Banca: 100 assunzioni entro dicembre 2026
Credem apre le selezioni per diplomati e laureati, anche senza esperienza. Scopri come candidarsi ai 100 posti disponibili nella banca entro fine 2026.